La semana pasada participamos en la IESE Startup Career Fair! Fue una experiencia muy enriquecedora donde estuvimos hablando sobre Nora Real Food, cómo es trabajar en una startup, y las ventajas que ofrece. 

Dimos a conocer nuestra experiencia a muchos estudiantes del Máster en Administración de Empresas (MBA) y aprendimos de otras startups tan molonas como Agicap, Methinks o Orbidi.  

Queremos agradecer a todos los estudiantes que asistieron ¡muchas gracias por escucharnos! Si no pudiste estar en la IESE Career Fair o quieres saber más sobre el mundillo de las Startups ¡sigue leyendo! Te contamos los detalles: 

Cuáles son las ventajas de trabajar en una startup 

Trabajar en una startup no solo implica desafíos emocionantes, sino también una serie de ventajas que pueden ser muy cautivadoras para la atracción de talento. Algunas de estas ventajas incluyen: 

Ambiente dinámico y colaborativo

Las startups ofrecen un entorno ágil y colaborativo, donde se valora la creatividad y la innovación. Esto es especialmente atractivo para profesionales que buscan un lugar donde sus ideas sean valoradas y puedan tener un impacto real.

Oportunidades de crecimiento personal y profesional

En una startup, los empleados tienen más oportunidades de asumir responsabilidades y desafíos diversos desde el principio. En comparación con los entornos laborales tradicionales, donde el avance dentro de jerarquías establecidas puede requerir años, en una startup las posibilidades de desarrollo profesional son muy accesibles. Por tanto, si buscas desarrollar tu carrera profesional de manera significativa y rápida ¡una startup es tu sitio!

Flexibilidad y autonomía

Con estructuras organizativas menos jerárquicas, los empleados tienen mayor autonomía y flexibilidad en su trabajo. Además, muchas startups ofrecen programas de retribución flexible que se adaptan a las necesidades individuales de cada trabajador.

Cultura empresarial única

Las startups suelen tener una cultura empresarial única y vibrante, caracterizada por valores como la pasión y el espíritu emprendedor. Trabajando en un entorno con estas características nunca dejarás de aprender y desarrollar habilidades nuevas.

Ambiente joven

Te podrás rodear de un ambiente joven de trabajadores con ganas de evolucionar conjuntamente. Además, las startups están formadas por un equipo reducido y familiar, lo contribuye la sensación de comunidad.

Participación en el éxito

En muchas startups, los empleados tienen la oportunidad de recibir participación en la empresa (acciones o equity), lo que les permite beneficiarse directamente del éxito de la empresa a medida que crece y se desarrolla. Esto puede ser muy atractivo si estás buscando una retribución más allá del salario base. 

En resumen, trabajar en una startup puede ser una experiencia emocionante y gratificante, que ofrece oportunidades de crecimiento personal y profesional, flexibilidad, una cultura empresarial única y la posibilidad de participar en el éxito de la empresa. En un mercado laboral competitivo, estas características pueden ser clave para la atracción de talento.